Vanhustenhoito ja hoitohenkilöstön resurssit
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella vanhustenhoito tarvitsee merkittäviä ja välittömiä parannuksia. Nykyinen tilanne, jossa hoitajat työskentelevät jatkuvassa kiireessä ja resurssien niukkuudessa, ei vastaa yhteiskuntamme arvoja eikä potilaiden ihmisarvoista kohtelua. Ympärivuorokautisen hoivan henkilöstömitoituksen tulee käytännössä toteutua seitsemänä hoitajana kymmentä hoidettavaa kohden, eikä olla pelkästään kirjauksena paperilla. Näin varmistamme, ettei hoito perustu vain sekuntikellolla mitattuihin suorituksiin, vaan aidosti yksilölliseen kohtaamiseen.
Kotihoidon resurssit kuntoon
Kotihoitoa on lisättävä, mutta resurssien on oltava realistiset, eikä kotihoito saa muuttua säästökeinoksi, jossa kustannuksia vain siirrellään paikasta toiseen. Kotihoidon tulee olla aidosti vanhusten etuja palvelevaa, turvallista ja riittävästi resursoitua. Myös kotihoidossa tarjottavien ruokapalveluiden laatu on tärkeä osa ihmisarvoista kohtelua – on täysin kestämätöntä, että esimerkiksi vankiloissa tarjottava ruoka voi olla laadukkaampaa kuin vanhainkodeissa tai kotihoidon ruokapalveluiden piirissä.
Synnytystoiminnan palauttaminen Lohjan sairaalaan
Lohjan sairaalan synnytystoiminnan lakkauttaminen on ollut merkittävä virhe, joka vaarantaa potilasturvallisuutta kriittisissä tilanteissa. Synnytysten siirtäminen muihin sairaaloihin kasvattaa matka-aikoja ja voi asettaa perheet tarpeettomaan vaaraan. Säästöt eivät voi olla perustelu ihmishenkiä koskeville päätöksille. On tärkeää kuunnella paikallisia asukkaita ja terveydenhuollon ammattilaisia päätöksenteossa, jotta palvelut vastaavat alueen todellisia tarpeita.
Hallintoa optimoimalla säästöjä
Hyvinvointialueiden taloudelliset haasteet tulee ratkaista karsimalla päällekkäisiä hallintorakenteita ja optimoimalla keskijohdon sekä ylimmän johdon tehtäviä ja palkkoja. Operatiiviseen henkilöstöön kohdistuvat säästöt heikentävät suoraan kuntalaisten arkea ja turvallisuutta, eivätkä ole kestävä ratkaisu. Päätöksenteon tulee perustua asukkaiden aitoihin tarpeisiin ja käytännönläheisyyteen, ei ideologiaan tai byrokratiaan.
Lähde: Uusi Suomi
Markku Arvekari
Digital Transformation Expert
